Fikirtepe Banner
By using this site, you agree to the Privacy Policy and Terms of Use.
Accept
Emlak TelevizyonuEmlak TelevizyonuEmlak Televizyonu
  • Emlak Haberleri
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Sektörden
  • Emlak Rehberi
Arama
  • Advertise
© 2022 Foxiz News Network. Ruby Design Company. All Rights Reserved.
Reading: İş hayatının en aktif ve üretkeni: Y kuşağı
Share
Kayıt olmak
9
Bildiri Daha Fazla Göster
Emlak Haberleri
RAMS, Türkiye Brand Summit’te 3 Ödüle Birden Layık Görüldü
13 saat önce
Sektörden
Fuzul, 33 Yıllık Öncülüğünü “Yılın Kurumsal Markası” Ödülüyle Taçlandırdı
13 saat önce
Sektörden
Samsun’da denize girmek yasaklandı
18 saat önce
Sektörden
150 kişi ölmüştü! Firari isimden mahkemeye skandal dilekçe
18 saat önce
Emlak Gazetesi
Kahramanmaraş’ta depremzedeler bayramda yeni yuvalarına kavuştu
18 saat önce
Emlak Haberleri
11 Haziran 2025 nerede, ne zaman deprem oldu?
18 saat önce
Emlak Haberleri
İstanbul’da metro arızası: M2 hattında seferler gecikmeli yapılıyor
18 saat önce
Emlak Haberleri
Meteoroloji açıkladı: 11 Haziran 2025 hava durumu raporu… Bugün ve yarın hava nasıl olacak?
18 saat önce
Ekonomi Haberleri
Yeşil GYO: Konkordato için 3 ay ek süre verildi
18 saat önce
Font ResizerAa
Emlak TelevizyonuEmlak Televizyonu
Font ResizerAa
Arama
  • Emlak Haberleri
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Sektörden
  • Emlak Rehberi
Mevcut bir hesabınız var mı? Kayıt olmak
Bizi takip edin
  • Advertise
© 2012 Emlak Televizyonu All Rights Reserved.
Emlak Televizyonu > Blog > Emlak Haberleri > İş hayatının en aktif ve üretkeni: Y kuşağı
Emlak Haberleri

İş hayatının en aktif ve üretkeni: Y kuşağı

Emlak Televizyonu
Son güncelleme: 5 Temmuz 2022 10:25
Emlak Televizyonu
Share
2 Min. Okuma
SHARE

“Z KUŞAĞINDAKİ HER DÖRT KİŞİDEN BİRİ GİRİŞİMCİ OLMAK İSTİYOR”

Y ve Z kuşağının iş yaşamındaki farklılıklarına değinen  Doç. Dr. Sezer Cihan Günaydın Kesken, “Y kuşağı, otorite figürlerine karşı mesafeli. Pozisyona dayalı otoritenin kullanılmasından çok, saygı duydukları ve kendilerine rol-model olabileceğine inandıkları yöneticiler ile çalışmayı istiyorlar. Özgürlüklerine çok düşkün olan bu kuşak emir almayı ve otorite altına girmeyi sevmiyor. Bu sebeple baskıcı ve otoriter yönetim modelleri ile yönetilmesi mümkün olmayan bir kuşak. Ancak Z kuşağı tüm nesiller içinde en başarılı teknoloji kullanan, yeni gelişmelere uyum konusunda çok iyi, özellikle hırslı, canlarının istediği şekilde yaşamlarını kuracakları maddi olanakları kazanmak ve kendi işlerini kurmak gibi ortak hedefleri olan bir kuşak. Yapılan araştırmaya göre Z kuşağındaki her dört kişiden biri girişimci olmak ve kendi işini kurmak istiyor” dedi.

“BİREYLERİN DAVRANIŞLARI, KUŞAK ÖZELLİKLERİ İLE AÇIKLANAMAZ”

Gelişen nesillerin beklentilerini ve tercihlerini sağlam bir şekilde anlayan şirketlerin gelecekte avantajlı olduğunu belirten Doç. Dr. Kesken, “Bu şirketler; gelecek nesil yetenekleri çekmek, potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak, kaçınılmaz olan kuşaklararası zorlukları hafifletmek ve nesiller arası çeşitlilik gösteren bir işgücü sayesinde entelektüel çeşitlilikten yararlanmak için donanımlı olacaklar. Ayrıca bir bireyin Y ve Z kuşaklarından gelmesi kişilik olgusu kadar derin ve güçlü olamaz. Bireylerin davranışları sadece kuşak özellikleri ile açıklanamaz” diye konuştu.

Kesken, her iki kuşağın da ortak çalışma alanlarında daha verimli olabilmeleri için yapılacakları şu şeklide sıraladı:

  • 3-6 ay gibi periyodlar ile çalışan bağlılığı anketi ölçümlerinin yapılması ve işten ayrılma niyetinin ve sebeplerinin belirlenmesi Y kuşağının yönetimi açısından önem taşımaktadır.
  • Y kuşağı, beceri ve potansiyellerini kullanamadığı bir işte asla tatmin olmayacaktır. O yüzden şirket içindeki başka pozisyonlara transfer olma imkânının olması bu kuşak çalışanlarının aidiyet duygusunu artıracaktır.
  • Z kuşağının kendisini kariyer anlamında yönlendirecek ama aynı zamanda seçimleri konusunda özerk bırakacak, girişimci ruhlarını destekleyecek ‘kolaylaştırıcı’ yöneticiler ile çalışmaya ihtiyaçları var.
  • Z kuşağını üst düzeyde yenilikçi fikirlerini ödüllendirecek bir motivasyon ve ödüllendirme politikası uygulanmalı.
Eska Group’tan Çerkezköy’e Değer Katacak Yeni Proje: Eska Edition
Cumhurbaşkanı kararı: Boğaziçi’nde bir fakülte kuruluyor, bir yüksekokul kapatılıyor
Dönerde hile bitmiyor
Kaçak emlakçılığın önü kapanıyor
Türkiye, kentsel dönüşümle yılda 500 milyon dolar tasarruf sağlayacak

Sign Up For Daily Newsletter

Takipte kalın! En son son dakika haberlerinin doğrudan gelen kutunuza gönderilmesini sağlayın.
[mc4wp_form]
Kaydolarak Kullanım Koşullarımızı kabul etmiş ve Gizlilik Politikamızdaki veri uygulamalarını kabul etmiş olursunuz. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.
Share This Article
Facebook Copy Link Print
Share
Previous Article AFAD duyurdu: Muğla açıklarında deprem
Next Article Çam ağaçlarının fiyatı altınla yarışıyor
Yorum yapılmamış Yorum yapılmamış

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

Stay Connected

235.3kFollowersLike
56.4kFollowersFollow
136kSubscribersSubscribe
4.4kFollowersFollow
- Advertisement -
Ad imageAd image

Son Haberler

RAMS, Türkiye Brand Summit’te 3 Ödüle Birden Layık Görüldü
Emlak Haberleri
11 Haziran 2025
Fuzul, 33 Yıllık Öncülüğünü “Yılın Kurumsal Markası” Ödülüyle Taçlandırdı
Sektörden
11 Haziran 2025
Samsun’da denize girmek yasaklandı
Sektörden
11 Haziran 2025
150 kişi ölmüştü! Firari isimden mahkemeye skandal dilekçe
Sektörden
11 Haziran 2025
//

20 milyon kullanıcıyı etkiliyoruz ve gezegendeki bir numaralı iş ve teknoloji haber ağıyız

Sign Up for Our Newsletter

Subscribe to our newsletter to get our newest articles instantly!

[mc4wp_form id=”847″]

Emlak TelevizyonuEmlak Televizyonu
Bizi takip edin
© 2010 Emlak Televizyonu. All Rights Reserved.
adbanner
Tekrar hoşgeldiniz!

Hesabınızda oturum açın

Kullanıcı Adı veya E-posta Adresi
Şifre

Şifrenizi mi kaybettiniz?

Bildirimler